企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。其次，是将具有抽象特征的视觉符号或符号系统，设计成视觉传达的基本要素，统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面，达到建立企业形象之目的。
　　在设计开发过程中，从形象概念到设计概念，再从设计概念到视觉符号，是两个关键的阶段。这两个阶段把握好了，企业视觉传播的基础就具备了。
　　

就VI设计，大致分以下几个步骤：
　　1．成立VI设计小组,明确VI设计的开发目标、主旨、要点等；
　　2．分析调查同行业品牌对手资料,总结其优略势；
　　3．探讨企业标志要素概念与草图，即探讨拟定标志设计概念，再从构想出来的多数设计方案中，挑选几个代表性的标志草图；
　　4．企业标志设计案展现；
　　5．公司内部职员和客户进行设计案的意见调查，进而选定造型性和美的价值反映良好的作品；
　　6．企业标志设计要素精致化。对选定的标志设计案，进行精致化作业，造型上的润色，应用上的审视，以利于开发设计；
　　7．将标志，要素同其它基本设计要素相结合,开发出符合品牌定位的基础要素；
　　8．内部审核修改，再交于客户审核，确定基础要素方案；
　　9．开发设计应用要素、内部审核优化；
　　10．交于客户审核，达成统一意见；
　　11．确定打样，编制VI手册；
　　12．交付电子文稿及VI识别手册。